코레일 인재개발원에서는 교육과 관련된 다양한 활동들을 진행하고있어요. 특히나 최근에는 철도안전교육센터를 개관하면서 안전사고 예방 및 대처능력 향상을 위한 체계적인 교육시스템을 구축했다고 해요. 이번 포스팅에서는 이러한 코레일 인재개발원에서의 주요활동 중 하나인 '철도안전체험' 프로그램에 대해 소개하려고 합니다.
한국철도공사(코레일)에서도 체험형 인턴을 모집하나요?
네~ 한국철도공사 역시 체험형 인턴을 모집하고있습니다. 다만 다른 공기업과는 달리 지원자격요건이 조금 다른데요, 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하라는 나이제한이 있고 학력 제한 없이 누구나 지원가능하지만 단, 재학생이거나 휴학생은 제외됩니다. 또한 근무기간동안 전일근무가 가능해야하며 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없어야한다고 하니 참고하세요!
인턴 채용절차는 어떻게 되나요?
채용절차는 서류전형 - 면접전형 - 최종합격 순으로 진행되며 각 전형별 합격자 발표는 개별통보된다고 하네요. 제출서류로는 입사지원서 1부 (온라인 접수), 자기소개서 1부 (온라인 접수), 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (온라인 접수)이며 블라인드 채용이기 때문에 출신지역, 가족관계, 학교명 등 직무수행과 무관한 인적사항 기재시 불이익을 받을 수 있다고하니 주의하세요!
면접 준비는 어떻게 해야할까요?
아무래도 실제 업무현장에서 이루어지는 일이다보니 실무중심의 경험 위주로 답변하시는게 좋아요. 예를 들면 기관사와의 의사소통 방법이라던지, 열차 운행중 발생되는 상황에 대한 대처방법 같은것들이 있겠죠? 그리고 자신감있는 태도와 밝은 표정 유지하기 잊지마세요!
실제 현장에서 일어날 수 있는 사고상황에 대비해서 미리미리 배워두는건 어떨까요? 실제로 많은 사람들이 이용하는 지하철역 안에서 일어나는 사건사고만큼 무서운 건 없으니까요. 지금까지 코레일 인재개발원의 철도안전체험프로그램에 대해 알아보았습니다. 감사합니다!
